全校各单位：
为保证马来西亚分校各项工作顺利开展，学校拟从党政管理队伍和工程实验等其他专业技术队伍中选派部分人员到马来西亚分校工作。现就选派工作有关事项通知如下：
一、选派岗位
选派岗位10-15个，包含外事管理、教务管理、人事管理、科研管理、学生事务管理等党政管理岗位以及工程维修、后勤、图书管理、信息化与电教、实验室管理等专业技术岗位等，具体岗位及要求请见附件。
二、派出期限
自获得工作签证起，至少在马来西亚分校连续工作2年。
二、选派条件
1.符合选派岗位关于具体岗位工作经验的要求；
2.具有较强的英文听、说、读、写能力，能够熟练使用英文沟通和写作，具有国（境）外学习和工作经历的人员优先考虑，工程维修和后勤事务岗位可适当放宽英文要求；
3.具有良好的沟通、协调能力，具有强烈的责任感和团队协作精神；
4.能承受高强度的工作压力，并能独立完成工作。
三、派出待遇及福利
1.派出工作期间学校保留派出人员的工资、津补贴及所有福利待遇，同时马来西亚分校提供工作补贴，标准（税前，人民币）为：处级或高级专业技术职务110000元/年、科级或中级专业技术职务90000元/年、科员或初级专业技术职务70000元/年。
2.马来西亚分校为派出人选提供居住住房；
3.马来西亚分校为派出人选购买医疗保险及意外保险。
4.根据马来西亚分校的相关规定享受休假，每年可报销两趟往返厦门—吉隆坡的经济舱机票，费用由马来西亚分校承担。
四、选派程序
1.公开报名：各单位根据本通知要求开展动员和宣传工作，鼓励符合条件的人员自愿报名。具有选派意愿的人员填写《马来西亚分校选派行政/专技人员报名表》于4月28日之前提交至所在单位秘书（huayuan@xmu.edu.cn），逾期不候。各单位于2017年4月29日前将纸质报名表经盖章和扫描件和excel版文件发送至邮箱（rscjf@xmu.edu.cn）。
2.资格审查：人事处根据选派岗位要求对报名人员进行资格审查。通过资格审查者可参加笔试和面试。
3.笔试。由人事处组织对通过资格审查的人员进行笔试，重点考察英语阅读及写作能力。
4.面试。由组织部、人事处、国际处、马来西亚分校等单位负责人组成面试组对通过资格审查人员进行面试。
5.确定拟派出人选。根据申请人的笔试、面试成绩确定拟派出人选。
6.政审。所在单位党委对拟派出人选思想政治表现进行考察。
7.确定派出人选。
8.培训及手续办理。人选派出前由马来西亚分校组织培训，并协助办理派出相关手续。
五、其他
选派人选派出后，所在单位可申请将因选派空出的岗位用于招（选）聘。
六、联系方式
联 系 人：王志煌、叶雅璇
联系电话：2186239、2186238
联系邮箱：rscjf@xmu.edu.cn
选派赴马来西亚分校工作岗位表（第二批）.pdf
马来西亚分校选派人员报名表.xlsx
人事处
2017年4月17日
