发布时间：2015-06-18 文章出处：人事处
各学院（研究院）：
根据教育部《关于做好2015年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》（教人司〔2015〕216号），现就我校做好2015年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作有关事项通知如下：
一、项目及要求
新增青年学者项目；讲座教授项目仅面向中西部及东北地区高校实施，我校不再推荐申报。特聘教授及青年学者项目具体要求如下：
1．特聘教授项目
（1）具备《“长江学者”奖励计划实施办法》规定的基本条件，年龄要求为：截至2015年1月1日，自然科学、工程技术类人选不超过45周岁（1969年1月1日后出生），人文社会科学类人选不超过55周岁（1959年1月1日后出生）。
（2）现职校领导不得推荐。
2．青年学者项目
（1）面向海内外培养引进在学术上崭露头角、创新能力强、发展潜力大，恪守学术道德和教师职业道德的优秀青年学术带头人。
（2）教育部每年遴选200名左右，聘期3年。聘期内全职在校工作，享受每人每年10万元奖金。
（3）自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁（1976年1月1日后出生），人文社会科学领域不超过45周岁（1969年1月1日后出生）。
（4）一般具有博士学位，在教学科研一线工作；国内应聘者一般应担任副高级及以上专业技术职务。
二、推荐名额
根据教育部要求，特聘教授、青年学者项目每个二级学科限报1人；推荐的特聘教授人选中，直接从校外（海外）招聘及近三年回国的人选应不少于20%。各单位每个二级学科（见附件2-4）限报特聘教授、青年学者项目人选各1名。
三、工作要求
（一）岗位设置
各单位应结合学校发展战略规划，合理设置长江学者岗位，明确岗位重点突破的研究方向或研究任务。岗位设置应从学科和人才队伍建设实际出发，与国家重大科研和工程项目结合，与创新平台和创新基地建设结合，与特色优势学科、新兴交叉学科建设结合。
（二）遴选程序
各单位通过院长提名、教授委员会评议的方式研究提出推荐人选，按照教育部“每个申报学科只能设置1个特聘教授和青年学者项目岗位，同一个岗位只能推荐1名人选”的要求，严把推荐人选质量条件。
（三）鼓励校外（海外）人才申报
根据教育部要求，鼓励从校外（海外）及近三年回国的人选中推荐申报特聘教授、青年学者。
四、申报程序及申报材料要求
（一）学校推荐程序及材料准备
1．申请人填写《长江学者特聘教授/青年学者申请人基本情况及推荐情况表》；
2．所在单位按程序确定推荐人选，于7月10日前将以下材料报送至人事处人才办：
（1）纸质材料（需加盖公章）：《长江学者特聘教授/青年学者申请人基本情况及推荐情况表》、《2015年度长江学者推荐人选情况汇总表》、《教授委员会汇总票》、单位党委对推荐人选政治表现的书面意见；
（2）电子材料：《长江学者特聘教授/青年学者申请人基本情况及推荐情况表》、《2015年度长江学者推荐人选情况汇总表》及附件证明材料（见附件2-5）发送至人才办邮箱rcb@xmu.edu.cn;
（3）推荐报告：通过OA报送。
3．学校研究确定拟推荐人选并对拟推荐人选进行校内公示一周；
4．学校确定的推荐人选网上填报材料并提交准备上报教育部的相关申报材料。
（二）上报教育部申报材料
1. 上报教育部的申报材料要求详见附件。电子材料请登陆长江学者申报管理系统填写（www.shenbao2015.changjiang.edu.cn，今年采用网上填报的方式，申报系统预计2周之后开放），内容应与纸质材料一致。
2. 完整纸质材料及电子材料的报送将另行通知。
联 系 人：郭异冰、叶丛葵
联系电话：0592-2185685
E-mail: rcb@xmu.edu.cn
人事处
2015年6月17日
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