关于特聘教授、讲座教授考核续聘工作程序的通知
发布时间：2013-11-29 文章出处：人事处
各学院、研究院：
根据《< 维多利亚vic309官网教师职务聘任条例>中聘任组织与聘任程序规定的实施细则》（厦大人[2013]151号）有关精神，经2013年11月15日第五次学校专业技术职务聘任委员会（以下简称“聘委会”）研究，对《维多利亚vic309官网“特聘教授、讲座教授”聘任办法》（厦大人[2012]5号）中考核续聘的工作程序进行调整，现就特聘教授、讲座教授考核续聘工作程序和工作要求做如下通知：
一、考核、续聘工作程序
1．填写总结报告
各学院（研究院）组织本学院（研究院）聘期期满的特聘教授、讲座教授填写《特聘教授（讲座教授）聘期总结报告》（以下简称“《总结报告》”），并对特聘教授、讲座教授提交的材料进行审核。
特聘教授提交的《总结报告》，需在本单位进行公示，公示期不少于3天。
2．院长提名
院长组织召开学院（研究院）聘委会会议，根据聘期工作任务完成情况、学科发展需要和岗位设置等，对特聘教授、讲座教授的聘期工作进行初评，形成院长提名意见。
3．教授委员会评议
各学院（研究院）教授委员会按照岗位要求，结合院长提名意见，对特聘教授、讲座教授的聘期工作进行评议并投票表决。
学院（研究院）教授委员会必须有三分之二以上（含本数，下同）成员出席方可开会；聘期期满人员获得到会成员三分之二以上同意票的视为通过。
4．学部委员会审议
学部委员会结合教授委员会的评议意见，对续聘人员的学术水平与能力进行最终审议，投票表决并做出续聘决议。
学部委员会必须有三分之二以上成员出席方可开会；聘期期满人员获得到会成员三分之二以上同意票的视为通过。
5．学校聘委会审查批准
学校聘委会对整个考核续聘过程进行程序审查，并在确认续聘人员无违反学术规范的行为后，对各学部委员会提交的聘任决议做出批准决定。
6.确认聘任关系
校长或其授权代表与通过续聘人员签订聘任合同。
二、材料报送要求
各学院、研究院应在特聘教授、讲座教授聘期期满前三个月组织其填写总结报告，并在聘期期满前一个月将以下材料交至人事处师资科：
1.《总结报告》一式两份（原件，并附电子版）。
2.《特聘教授/讲座教授聘期考核结果情况一览表》一式一份（原件，并附电子版）。
3.《学院（研究院）教授委员会表决结果汇总票》一式一份。
4.《总结报告》中所填写的课题、论文、获奖和专利等成果证明材料。
三、本次特聘教授、讲座教授聘期考核、续聘工作时间安排如下（结合2013年教师职务高聘和新聘工作安排）：
1.填写总结报告2013年11月29日-2013年12月2日
2.院长提名2013年12月3日-2013年12月5日
3.教授委员会评议2013年12月6日-2013年12月16日
4.学部委员会审议2013年12月18日-2013年12月27日
5.学校聘委会审查批准2013年12月28日-2014年1月8日
维多利亚vic309官网人事处
2013年11月29日
