全校各单位：
为进一步加强马来西亚分校各项工作，学校拟从党政管理队伍和工程、实验等系列其他专业技术队伍中选派部分优秀人员到马来西亚分校工作。现就选派工作有关事项通知如下：
一、岗位
行政/专技岗位共18个，包含教务管理、人力资源、科研管理、学生事务、综合事务、资产与后勤事务等行政管理岗位以及图书馆、计算机网络与现代教育技术等专业技术岗位等，具体需求及岗位要求详见附件。
二、派出期限
自获得工作签证起，至少在马来西亚分校连续工作2年。
三、选派条件
1.符合选派岗位关于相关工作经验的要求。
2.具有较强的英文听、说、读、写能力，能够熟练使用英文沟通和写作，适应跨文化环境；后勤事务岗位可根据人选情况适当放宽英文要求;
3.具有良好的沟通、协调能力，具有强烈的责任感和团队协作精神;
4.能承受高强度的工作压力，并能独立完成工作。
四、派出待遇及福利
1.派出工作期间，学校保留派出人员的工资、津补贴及所有福利待遇，马来西亚分校另外提供工作补贴，具体标准（税前，人民币）如下：处级或高级专业技术职务120000元/年、科级或中级专业技术职务100000元/年、科员或初级专业技术职务80000元/年。
2.马来西亚分校为派出人选提供居住住房。
3.马来西亚分校为派出人选购买医疗保险及意外保险。
4.根据马来西亚分校的相关规定享受休假，每年可报销两趟往返厦门—吉隆坡的经济舱机票，费用由马来西亚分校承担。
五、选派程序
1.公开报名。各单位根据本通知要求开展宣传和推荐工作。拟选派的人员填写《马来西亚分校选派行政/专技人员报名表》提交所在单位秘书。各单位于2019年5月27日前将报名表盖章扫描件和excel版发送至邮箱（rscjf@xmu.edu.cn）。
2.资格审查。人事处根据选派岗位要求对报名人员进行资格审查。通过资格审查者可参加笔试和面试。
3.笔试。由马来西亚分校组织，重点考察英语阅读及写作能力。
4.面试。由马来西亚分校相关部门负责人组成面试组进行面试，重点考察个人综合素质及岗位匹配情况。
5.确定拟派出人选。根据申请人的笔试、面试成绩确定拟派出人选。
6.政审。所在单位党委对拟派出人选思想政治表现进行考察。
7.确定派出人选。
8.培训及手续办理。人选派出前由马来西亚分校组织培训，并协助办理派出相关手续。
六、其他
选派人选派出后，所在单位可申请将该岗位作为招（选）聘岗位。
七、联系方式
联 系 人：王志煌、叶雅璇
联系电话：2186239、2186238
联系邮箱：rscjf@xmu.edu.cn
马来西亚分校行政专技选派岗位表（第四批）.xlsx
马来西亚分校行政专技选派岗位申请表.xlsx
人事处
2019年5月14日
